为了更好的理解求职者的基本功，现如今大多数的用人单位在面试时都会通知应聘者带上个人作品。特别是像设计、编辑之类对专业技能要求较高的岗位，优秀的个人作品更是能给你增加不少印象分。已经工作的，可以带上成功的案例;没有工作的，也可以拿上在校期间的作业。总之得有真材实料给面试官看，让他们直观了解你的工作能力，这对争取入职机会十分有用。
无论用人单位通知与否，带上作品去面试都是一种常识。千万别拷贝在u盘里，也别弄成电子文档，太麻烦了，十分不便于面试官查看。直接打印出来，装订成册就很好。文字稿件就无所谓了，如果是设计类美术作品的话，即使多花点钱也得弄得漂亮一点，这时候可就不能贪图便宜了。
带上个人作品的好处有哪些?
随着招聘把关的日益严格，面试官们也逐渐修炼出了副火眼金睛。相对于说的热闹的那类人，他们更喜欢有真本事的，如果能招来即用，那就再好不过了。为此，在工作经验和个人能力上他们会着重询问。
但是，嘴说无凭，语言叙述的再好也没有实实在在的作品来的诱人。如果你觉得自己不太会推销，或是语言表达有所欠缺的话，不妨带上几份自我感觉不错的实在货，让面试官们有个直观的感受。
怎样挑选个人作品?
当然，每个人的视角不同，即使对同一件事看法也千差万别。你不是人民币，你的作品也不是摇钱树，不可能所有人都认为好。所以，在挑选的时候一定要把握一个度。
知己知彼百战百胜，在挑选个人作品前，你最好登陆用人单位网站或是上百度上了解相关信息。通过查看以往的文章、设计，了解主题的风格，然后投其所好，带着与之相似的作品去面试。虽说这样有一定投机取巧成分，但不得不说这一方法却非常有效。
还有，如果可以的话，在作品选择上尽量多元化。多带几种总没有错，保不齐哪一个就触动面试官的感观。
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