我曾认识一位企业高管，50多一点就退休了，去了国外，买了一栋漂亮的别墅，每天看看书、游游泳，这里走走，那里走走。我羡慕啊！但没多久，就有人传消息给我，说他得病了，医生说，与太早、太快从忙碌转为悠闲有关。
前年，我去美国休假，正好有朋友发了一个“寿命计算器”玩意，我一测试，说我可以活128岁，哇塞！我还没有活到一半啊！此时，我正在迈阿密海滩看海，当我眺望远处时，突然意识到，我要走的路还很长，早点退休、不工作并不适合我。
其实，学术界、科研界已经有大量的研究，证实工作有助于健康，有助于长寿，更有助于快乐。
美国俄勒冈州立大学教授罗伯特.斯塔夫斯基（Robert Stawski）、米歇尔.奥登（Michelle Odden）和公共健康系在读博士吴晨凯与科罗拉多州立大学的温妮丝.费舍尔（Gwenith Fisher）一同做了一个研究。他们发现，晚点退休，寿命会更长。其原因是晚点退休会延缓人们生理和认知功能的退化，因为工作会让人的思维和身体保持在活跃状态。一个人只要保持活跃，并积极参与社会交往、人际互动，就可以帮助大脑、身体机能维持运转。
我有一个曾经在娃哈哈工作过的朋友告诉我，娃哈哈的老板宗庆后70多岁了，每天还工作十几小时，他曾于2010年、2012年、2013年，四年间三次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜首富。
香港富豪李嘉诚，现在已经88岁了，拥有的净资产超过300多亿美元，曾连续15年蝉联华人首富宝座，但到现在，他每天还工作16-17个小时。
去年底，网上曾传出“王健林的一天”时间安排，这工作的拼劲，真的让人惊叹。很多网友说，“终于知道富人和穷人的区别了”。
我想，像李嘉诚，像王健林等等，他们已经把工作看作是生活的一部分了。在我看来，工作更让人踏实，也更有成就感，工作也是乐趣的来源。
问题是，人工智能来了，我们的工作还能保住吗？
“智能机器”越来越厉害了，Alfago在围棋比赛上已经没有了对手，目前已经取得了60连胜；DeepStack的人工智能在一对一无限注德州扑克中又完美碾压人类智商，取得了胜利。
IBM沃森（Watson）项目的进展，将人工智能的运用推向了一个新的境地，未来IBM的沃森将会不断地运用在医疗、餐饮、投资、客服等方面。
百度首席科学家吴恩达接受《时代》周刊采访时说，在他看来，人工智能将改变诸多行业，尤其是在娱乐、零售和物流领域。
目前，IBM与Illumina建立了一个基于Watson系统的合作，旨在癌症研究中标准化和简化基因组数据的解读；日本富国生命保险公司已经启用IBM的研发的人工智能系统，负责保险理赔核算业务，由此，该公司34名理算员将下岗。
各个企业也在研究并力图整合、开发和利用大数据、智能传感器、智能分析、远程控制、自动驾驶等变革性新技术，不少学者认为，当机器人和人工智能具备规模、并得到广泛应用，价格合理而且便于理解、使用时，一大批人将会失去工作，因为，智能机器人的出现，将代替人类所做的所有“简单工作”。
有媒体报道，日本三菱综合研究所学者认为，人工智能技术将导致13年后日本工作岗位减少240万个。
为此，对我们每个人来讲，在未来，我们要“保”住我们的工作，就必须努力。
第一，在未来，留给“人”做的事情越来越少。
随着科技的进步，简单、标准化、程序化的工作都可以由“机器”来做了，而且效率相比“人”来说，要高得多。为此，世界上留给“人”来做的事情越来越少，留给“人”做的事，都是技术、能力要求比较高的事。
第二，在未来，有工作做，是企业或者社会给你的一种奖励。
今后，一个人要想获得事情干，人家愿意给你干，是你已经获得了人们的认可，你有信誉，你曾经为人们创造过价值。所以，你有工作，实际上是大家对你的奖励。
第三，在未来，有工作做，代表你有“一技之长”。
人工智能毕竟是人发明和创造出来的，如果你有“一技之长”，你就能做“智能机器”做不了的事；你能驾驭智能机器，让“智能机器”为你所用。
2016年12月的《哈佛商业评论》中文版刊登了一篇《哈佛商业评论》中文版专访伦敦商学院经济学教授安德鲁.斯科特（Andrew Scott）“规划百岁人生”的文章，安德鲁.斯科特教授认为，有三种无形资产对长寿至关重要。
一是生产性资产（productive assets）,也就是知识和技能；
二是生命力资产（vitality assets）,精神与身体健康、社会关系和友谊；
三是转型资产（transformational assets）,也就是应对变化的能力。
在我们的人生中，大部分人只在早年集中投资生产性资产，但事实上，由于现在的社会发展很快，所以转变能力非常重要，我们需要同时具备生命力资产和转型资产。
看来，不断转型，不断掌握新的技能，这是未来保住工作的重要前提。
第四，在未来，有工作做，代表你的内心已经将工作视为生活。
美国Whole Foods公司CEO约翰.麦基(John Mackey)与美国巴布森商学院（Babson College）的教授拉杰.西苏迪亚（Raj Sisodia）合著的《自觉资本主义》一书说，“人最有成就感和最幸福的时候，就是他们的工作与内心的热情吻合之时”。为此，对我们个人来讲，我们需要找到能焕发我们内心热情的事情，同时，要将自己的热情倾注于工作上，并将个人的热情、公司的目标/工作目标以及个人生活结合起来。
借科技之光，人的寿命越来越长了，根据安德鲁.斯科特教授的研究，在整个人生当中，life time satisfaction 60岁-80岁是最有价值的，80-84岁的价值程度与25-29岁相当。
当你60岁-80岁时，你还正当年，但你却没有工作可做，这是什么景象？
最近，朋友圈里有条消息，当机器取代了人类，只有富人才能工作，无用之人将被“圈养”。是啊，一个人没有工作，整天吃吃喝喝，东逛西逛，这与“圈养”的动物有啥区别？
