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中国交建区域总部招聘多人！贵州有岗！返回公招列表 >>

2023-07-05

根据业务发展需要，为加强公司人才队伍建设，充实区域市场开发力量，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向集团内外部公开招聘市场开发人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

区域总部省域分部业务总监（P6级）若干名，具体招聘信息详见下表：

二、报名条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录。

7.应聘人员年龄为40周岁及以下。特别优秀者，可适当放宽年龄要求。

（二）岗位职责及岗位条件

【岗位职责】

负责区域市场信息收集及分析、高端对接、区域重点项目市场开发、经营统筹、市场品牌维护、公共关系资源管理、服务支持等工作。

【岗位条件】

（1）教育背景：具有本科及以上学历，工程类、经济类、管理类等相关专业。

（2）职称条件：国有企业人员须具有高级及以上职称。

（3）工作经验：具有10年及以上政府机关或企业工作经历；具有5年及以上市场开发或项目管理工作经验；具有丰富的区域市场开发、项目策划、高端对接等实战工作经验；具有2年及以上基层工作经历。

（4）职级要求：集团内人员须担任M6/P6职级岗位或担任M5/P5职级岗位满2年。集团外人员须担任政府机关、央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门内设机构副职、所属二级企业中层副职、所属三级企业副职负责人岗位。

（5）职业素养：熟悉国家和地方政策法规、区域市场规则，精通市场开发专业知识；熟悉PPP、股权合作、收并购、城市综合开发、城市更新等不同类型项目的商业模式、业务流程等相关业务知识；熟悉属地市场，擅长市场策划与高端对接；具有较强的分析策划、组织协调、文字处理、语言表达和独立分析解决问题的能力。

（6）优先条件：具有担任项目经理工作经历者优先。

三、招聘程序

（一）接收报名阶段

符合条件的应聘人员，请扫描下方二维码或关注“中国交建人才招聘平台”投递简历。请下载填写《应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件压缩成一个文件压缩包，压缩包以“岗位职级名称-本人姓名-联系电话”命名上传至“中国交建人才招聘平台”。报名时间为即日起至2023年7月15日24:00，逾期报名无效。

（二）资格审查阶段

对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定合格人选。

（三）专业测试阶段

根据资审情况，组织开展专业测试。

（四）组织面试阶段

根据资审情况和专业测试成绩，组织进行面试。

（五）确定聘用阶段

综合各项评价结果和体检情况，确定录用人选。

四、有关要求

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

（二）每人限报一个岗位，报名应严肃认真对待，按要求参加各招聘环节。

（三）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息进行保密。