1．重于管理，培育新人；2．对新人进行辅导、面谈、培训、陪访等活动；
3．按照公司要求参加职场日常管理，积极参与标准化职场建设工作；
4．遵守公司各项规章制度，协助与上级实施团队日常管理和会议经营。
5．积极参加公司培训班授课。
6．监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则。
7．招聘年龄要求25-50周岁
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