工作职责：
1、根据公司发展及各部门人员需求计划，协助上级确定招聘目标，制定并实施招聘；
2、负责各个招聘渠道的准备工作并完成招聘任务；
3、负责职位的发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、安排复试等工作；办理入职培训，入职后人员跟进等工作；办理离职手续，员工面谈等工作；
4、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工认识档案的管理，合同、人事资料的管理；
5、对员工每月的考勤进行记录、核算，便于工资按时发放；
6、协助领导做年度人工成本预算；
7、完成领导临时交代的工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，有一年以上的人事管理经验，人力资源或管理类优先；
2、具备良好的沟通、协调能力，工作积极主动，并富有较高的工作热忱；
3、熟练使用各种办公设备及办公软件；
4、积极负责，情愿在人事方面有深入发展的有志之士加入；
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