1、熟悉人力资源六大模块基础知识，尤其掌握招聘、薪酬、员工关系模块的操作流程。了解煤炭贸易行业业务特点及人才需求，熟悉劳动法律法规（《劳动法》《劳动合同法》等）；
2、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统；
3、善于倾听与沟通，能妥善处理员工关系，具备团队协作意识，有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，有良好的抗压能力；
4、1-3年人力资源相关工作经验，有煤炭行业、贸易行业人力资源工作经验者优先
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