保安部经理

职责、任职要求 

1、制定保安部的管理、服务方针、培训制订、完善保安部各项目规章制度、标准、程序等并贯彻执行，协调各部门、客户单位的关系，建立内部合理而有效的运行机制。

2、全面监督各项目的工作确保客户安保工作的良性运作和优质的服务品质，做到无投诉/少投诉。

 3、全面主持保安部工作，安排各区域负责人的管理工作，定期报送各项报表。

4、按岗位职责定期对各区域，各项目负责人进行考核，提出培训、降职、晋升意见。 

5、负责各区域、项目负责人的管理工作安排、督导或人员培训工作。

 6、主持召开部门工作例会，检查并监督各项目的服务品质。

7、传达上级的指示、通知并监督执行。

 8、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1.具备全日制大专以上学历（能力突出者放宽到高中学历），年龄35-48岁，退伍证、驾驶证优先考虑；

 2.具备优秀的部门架构规划、晋升机制、培养机制、考核机制、预案制定及实施能力，有较强的人力资源渠道能力。 

3.具备与客户单位良好的沟通能力，未发生问题的预判能力、提前预知可能发生问题的敏锐性并快速解决的能力。能将发生事件复盘及下次预防发生同类事件的解决措施和方案； 

4.具备基础电脑操作及表格、PPT制作的能力。

5.具备安保行业的新技能、新事项的积极学习及认真专研的能力。

6.与客户单位沟通中有较强的抗压能力（形象得体，谈吐端正、不卑不亢）

7.具备统筹部门及各服务单位（区域）工作的管理经验不低于5年。

8.有保安部经理，安保类副总，物业经理等岗位经验优先考虑。

工资及福利

1.试用期（2~3个月），8000-10000元。

2.转正后缴纳五险➕工会，党员补助，中秋，端午等节日，团建福利。

3.根据年度保安部各点位服务品质，管理，统筹工作，发放年度考核金。