岗位职责：

1、负责协助经理做好行政人事管理工作，主要包括制度建设、接待、活动策划等；                    

2、负责人力资源管理工作，包括部门团建绩效考核的设计；                                       

3、各类文件及报告的撰写。

任职条件：

1、年龄27周岁以上，形象气质佳；

2、具有行政人事管理3年以上工作经验；

3、公文写作能力强有绩效考核体系理论及实践（投递简历时可附上自己的文章）；

4、熟悉使用办公软件 ，具有良好沟通协调能力；

5、性格开朗，具有大局观和系统思维能力，抗压力强。