你有没有过这些经历？在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历

2020-07-04Seojob

在提问应聘者的时候，HR可以多问几层，向深处探索、询问，从而判断其对这件事情的认知是浮于表面，还是真正经历过或从事过具体

2020-07-04Seojob

铜仁招聘初创团队如何快速招人？​初创团队通常想一步到位，希望找来人直接就能够工作，然后可以直接产出。

2020-06-23Seojob

在日常招聘中，我们不乏遇到一些大龄的求职者，或全职妈妈重出职场，或从国企等传统企业一干数十载后厂子倒闭跳槽。。。对于这类

2020-06-23Seojob

在员工从公司离职的时候，最能看出一个公司和员工的格局。有一种公司，几乎每个员工都怀着怨恨离开，因为公司言而无信，用各种方

2020-06-22Seojob

疫情下的铜仁招聘官你们过的好吗？很早就想谈谈新冠疫情对招聘的影响，但是复工复产之后，工作忙得很，到了周末就只想睡觉。公号

2020-06-22Seojob

员工说走就走，头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西：辞职信。亲眼看着招进来的员工辞职离开，没错，你又要开始招人了

2020-06-22Seojob

生活中，时常听到有人抱怨工资低。毕竟，人人都想拿高薪，但真正能拿到的总是少数。你有没有想过，为什么别人分分钟升职加薪，自

2020-06-20Seojob

受疫情的影响目前在人才吸引和管理方面，铜仁的企业或许都有如下的困扰：哀叹无才可用，从而打着灯笼在外搜寻人才；而内部人才却

2020-06-20Seojob

到底明白不明白，员工是怎么管理的？究竟是靠谱员工少，还是你的用人水平低？经营公司不是玩游戏，按个键就能自动运行。自己管理

2020-06-20Seojob

身在职场，一份工作值不值得继续，更多时候不是看岗位本身的晋升空间大不大，有没有发展的未来。而是看老板值不值得追随。一份工

2020-06-19Seojob

铜仁招聘铜仁找工作就上铜仁人才网智鼎人才！在职场上，我们经常会听到今天公司开除了某某员工，明天公司开除了某某员工。但是实

2020-06-19Seojob

工作中该如何说服自己的老板？这个问题很有代表性。无论是日常的工作汇报，方案批准，还是五花八门的工作请示，

2020-06-18Seojob

疫情之后，现在大环境基本都不稳定，公司盈利出现负增长，现金流短缺，缩短工时，变相降薪，这样的情况在很多公司都在上演。

2020-06-17未知

铜仁招聘最让招聘官头疼的现象有哪些？，学生求职家长陪、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的“

2020-06-17未知

铜仁找工作实习期如何安全度过？进入新的环境，每个人都有试用期。如何安全顺利的度过试用期是新人都胆战心惊的事，稍有不确定性

2020-06-15Seojob

铜仁找工作眼下正值高校毕业生求职高峰，但是小编连日来接到好几起大学生毕业求职遭遇陷阱的消息，在此也提醒大家在求职的时候一

2020-06-15Seojob

2020年铜仁找工作简历该怎么写？正是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视

2020-06-15Seojob

　铜仁销售不好找怎么办？铜仁人才网给您支招！选择正确的人，其中还需要注意这样一件事，那就是：销售员的销售才能是“天生”的

2020-06-13未知

铜仁招聘企业HR在面试时当心不要逼走求职者！作为小企业主来说，招聘永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是

2020-06-13未知