铜仁智鼎 正确的答案，“什么是你的工资范围是多少？”几乎总是有一些版本的“我不告诉你。” 给出了第一数量的人设置的出发点。但是，如果这是你，你就输了。如果你要求的薪水高于范围的工作，面试官会告诉你，你高，你就失去钱。如果你要求的薪水低于此范围，面试官会说什么，你就失去金钱。 因此，如果在房间里有两个不错的薪水谈判，这将是一个游戏，看看谁给的第一个数字。幸运的是，公司不能让你的报价，也没有提供工资卡对你有利。 因此，这里有一份关于面试官会问你多少钱，你希望以各种方式。更多的时候，你可以避开这个问题，你不太可能会是人给的第一个数字。这种工作方式，甚至如果你没有上，你真的很需要这份工作。 你的工资范围是什么 你的上一份工作？“ 你在期待在薪水方面？ 我需要知道你想要什么样的工资，以使您的报价。你能告诉我一个范围吗，“我会很感激，如果你可以让我的报价的基础上无论你有预算的这个位置上，我们可以从那里走。”这是一个漂亮的直接反应，因此用“感激”这样的话专注于面试官的素质，而不是她更强硬的一面。 你为什么不给你的薪金要求吗？ 因此，站在自己的立场，了解面试官是坚持，因为你是。这可能会鼓励你知道，研究表明，如果你反映的面试官的行为，你就更有可能得到这份工作。当然，这通常适用于音调的声音的热情和肢体语言，但谁又能说，它并不适用于谈判策略，也？试试吧。你可以来了很多丰富的。 铜仁智鼎人才市场周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委托招聘、人力派遣、培训、猎头、找工作、找人才到铜仁智鼎人才网，公司地址：铜仁市碧江区环东路北门花苑(北门口中国保险公司对面)工作一生我帮你，铜仁人才求职、企业招聘首选网站
