赢在中层，打造高“执行力”管理团队

“执行力“这个名词在管理界很时髦，现下大量职业经理人空降企业，跳槽也成了一种时尚。企业内管理队伍都在积极整合调整，目的只有一个——提高执行力，从而提高工作效率，最终实现企业利润率提升。中层管理者作为高层与基础员工的桥梁，成为企业最不可或缺的中流砥柱。那么如何提高中层管理队伍的稳定性和高效性？这是一个问题！