第一种虚假招工行为是利用各种报刊、互联网、自制小广告等形式发布虚假高薪招聘广告吸引求职者，故意在用工合同中设置陷阱。应聘者在应聘时，由于求职心切，往往不会推敲合同条款便草率签字。比如合同中规定“当天安排工作、提供一次以上的面试机会”“如应聘者主动提出终止合同，按协议退款10%-15%”等。大多数应聘者要么面试不通过，要么工作岗位非常累，在发现上当后提出终止合同，只能拿回少量退款。
第二种是“黑中介”以高薪招聘为诱饵，诱骗求职者面试，以缴纳服装费、体检费、培训费等各种名目，收取应聘者费用，仅开具无盖章收据。待应聘者发现上当要求退款时，对方甚至以暴力相威吓，使受骗者敢怒不敢言。
第三种是“中介公司”为牟取更大的利益，与少数企业行政、人事部门工作人员相互串通，骗取求职员工报名费。求职人员到“用工单位”面试，“用工单位”以种种理由称应聘者不合格，不予录用，或者设置一些应聘者难以接受的苛刻条件，让应聘者主动提出放弃应聘。当应聘者要求“中介公司”退款时，中介便以“由于应聘者自身原因，未被用工单位录用”为由拒绝退款，致使求职者利益受损。
第四种是“黑中介”利用求职者求职心切或法律意识淡薄的特点，承诺可以找到满意工作蒙骗求职者，以办理相关入厂手续为由，扣押求职者身份证件。求职者未找到工作想要回身份证时，“黑中介”立刻变脸，以手中的身份证件要挟，向求职者索要数额不等的介绍费。
对此，工商部门提醒广大外来务工人员，应到正规人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，对于路边张贴的招工小广告、网上招聘，要谨慎对待，在面试前要认真了解招聘单位相关情况。此外，也不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者，不要给陌生人汇款。
铜仁智鼎人才市场
