3月18日，东北大学举行了2013届毕业生春季就业“双向选择”洽谈会。据统计，共有来自全国的340家用人单位，600多名代表参会招贤揽才，提供就业岗位7400余个，其中本科生岗位5600余个，研究生岗位1800余个。共有万余人次毕业生到场应聘。
从这次招聘会上看，涵盖的行业领域有矿业、冶金、材料、机械、电子、信息、通讯、汽车、金融等。记者发现，机械制造类、电子信息类、通讯类等专业，新能源、新材料等新兴专业需求旺盛，薪资水平明显提高，而文科类相关专业需求量较少。
东北大学相关负责人介绍，去年9月份以来，共有1746家用人单位到学校举行专场、组团招聘会，为2013届毕业生提供有效岗位需求2.6万余个，本科生供需比为1：5.1，研究生供需比为1：2.7.今年进校用人单位数量和提供岗位数量明显下降。
求职者：最好能进国企专业对口
会场内人潮火爆，前来参加双选会的不仅有东北大学本校的学生，还有许多来自其他高校的学生。记者发现，招聘展位前排起长队的多数都是一些国企或是名企。“想找一份工作稳定，待遇可观的工作，最好能进国企。”沈阳航空航天大学金属材料工程专业的李同学告诉记者，他是辽阳人，父母身体不好，希望工作地点离家近，能照顾父母。而对于工作岗位，他说，专业对口更好，但也不排斥从事非专业的工作。
记者采访了30多名毕业生，他们中像李同学这样想进一家国企的不占少数，进不去国企，也想要找名企。辽宁石油化工大学自动化专业的张同学告诉记者，他已在双选会上与一家国企现场签约，薪资四千，五险一金，而且包吃住。
不过，也有些90后的毕业生并没有关注哪些是“国企”或“名企”，主要还是看自己对选择企业或工作喜不喜欢。“我觉得哪家企业晋升空间大，有挑战性，就投哪家。”东北大学软件专业杨同学说，虽然父母更希望自己进入事业单位，但相对于稳定来说，她更希望找一份自己喜欢的工作。
招聘企业：收百份简历现场只签一人
在一家民航企业的招聘展位前，招聘者在整理着收上来的百余份简历，对于企业喜欢什么样的毕业生，这位招聘负责人表示，今年的本科毕业生多数都是90后，他们有着与以往毕业生关注的不同的问题，他们看待社会的视角更加独特。但考察他们，同样也需要看学历、专业是否对口以及综合素质，比如语言表达能力，沟通能力，还有他们对自己的职业规划。
这位负责人说，今天收上来的简历不少，符合我们要求的毕业生也挺多，但能够让我们现场就想与其签约的非常少，一整天在现场只签约了一人。
