在受访的200位不足25
岁的职业女性中，尽管73%的人工作年资不足三年，但是却有61%的人有在三家以上企业服务的经历。对于这些经济条件和教育程度优于父母的“80后”女性，她们不愿再像她们的父母一样“以工作为唯一的奋斗目标和人生乐趣，当企业裁员或者辞退他们时却束手无措”。
“80后”职业女性无疑对金钱有强烈的欲望。几乎所有的受访女性都认为理想的工作应该有优厚的薪酬福利。
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