应聘面试时，难免会涉及到薪资问题，当HR询问你对当前职位期望的薪水是多少时
，你该怎么巧妙应对呢？铜仁人才网为你解答：
首先要避免提及上一份工作的薪资，倘若HR认为你各方面条件都满足他们公司的要
求，专业素质过硬，却要求较低的工资的话，那么他们会认为你不是那么能承担工作职
责的人，将你pass掉。
在遇到HR询问期望薪资时，我们应该从市场行情出发，在这个范围内寻求合适的酬
劳，只要他们认可你，在这个范围内都能满足你，甚至比你预期的要高。
曾经有一场和总经理的面试，结尾是这样的：
-- 你现在的薪水是多少?
-- 很低，不好意思说。因为之前公司给我出学费念了书，签了两年 service contract
，前后被拴了四年，工资被压低了。
-- 那你为什么觉得我该付给你很多薪水?
-- 因为工作性质改变了，也因为我改变了。
-- 那你有什么要求吗?
-- 我只请您考虑一件事：北京租房真是不便宜，所以我搬家过来需要一定决心。
结果，一周后，我看到 offer 上的数字，是我当时在上海工作的 4 倍。
所以，在面对薪资问题时你可以避而不谈，也可以实话实说，不要拒绝得太生硬，
要强势，或许会有意想不到的收获。
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