什么样的人才能在工作中立足？

1.有能力的。
很多企业对有能力的人才都非常的重视，如果你有一技之长，而且非常的出色，企业给你安排的任务都能超额的完成，为企业实现价值。如果你是此类人物。那么你就不用担心你的地位了。因为企业喜欢的就是这种有能力又能为企业创造价值的人。

2.不多走动，却能体谅
无论是领导还是下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠和多领导走动来获取什么。

3.能为领导排忧解难
领导喜欢服从命令的、执行力很强的人，但是领导更喜欢那种能够替他排忧解难的人，因为在职场上，不管是员工还是领导，每个人都会遇到一些可大可小的烦心事，所以如果能在这种时候站出来替老板分忧的话，那么首先你的能力得到体现，其次老板也会赞扬你。

4.善于交际
这个不是指你有多多能说，而是至少你要可以跟同事接洽工作的时候可以准确的表达，以便工作更顺畅的进行，大家会感觉跟你一起工作很顺心，自然就会对你有不错的印象。

5.有担当
在遇到问题的时候，如果可以主动承担责任或者积极去想解决办法，会让大家对你有不一样的认识，会更喜欢和你交流、工作。

6.习惯很重要
成全他人，成全自己。无论是工作中还是在生活中，都应该有有这样的习惯，有时候看似是成全了别人，其实从某些角度上来讲却也是全了自己。不要太过于在乎一些东西的得失，有时候过度的在意这些东西，反而会失去更多。
执着肯干，机会总是有的。在职场上，机会总是留给那些有准备的人，所以即便自己的能力弱点，只要自己肯努力，总会晋升的机会的。
积极主动。在职场上企业最烦看到的就是那种，叫一下动一下，不叫就不懂的人。所以如果想在公司企业 立足的话，就应该对工作积极主动一点，把该做的事做好，之后再去做一些力所能及的事，至少让企业领导觉得花钱请你来能为此创造价值。