想必生活中很多人都有一个梦想，那就是高薪职位，但是很少有人能够实现，仍旧有一部分人奋斗在一线，可是拿着不高的工资。在这里就为大家普及一下著名的定律“二八定律”，大概意思就是说世间20%的人掌握着80%的财富，也就是说生活中财富是不均分的。所以说想要谋求一个高薪的工作是比较难的。那么下面就来为大家讲解一下如何谋求高薪职位。
一、发掘自己的真正职业兴趣所在
有人说高薪工作是要靠自己的拼搏、奋斗得来的，这个说法一点没错，但是只要有奋斗精神就一定会成功吗？答案是否定的。想获取高薪职位，首先要在某个领域是业务能手或者佼佼者，想做佼佼者不光是靠奋斗，还要看自己的天资和兴趣。当一个人热爱自己的职业时，会表现出极大的工作热情和领悟能力，从而更快的达到成功，这是任何形式的艰苦奋斗达不到的效果。所以，要谋求高薪职位，首先要发掘自己的兴趣所在，找到了真正的兴趣所在，就找准了职业定位。
二、选对行业
如果你是一个有过相当长的工作经验的职场人士应该能够明白不同行业之间的投资回报率到底有多大的差距。如果选择了一个低回报率的行业，再想在这个行业里谋求一个高薪岗位，无异于水中捞月。目前来看,在我国IT、金融、精密电子等行业属于高成长、高回报型的行业。而传统的制造业，比如钢铁、纺织、机械等行业正处于下行态势，无论是成长性和投资回报率都不如从前，相应的这些行业能够提供高薪职位的可能性也在减小。因此，求职者在进入行业之前一定要对行业的发展前景做个准确判断。
三、选对公司
俗话说“十个指头还不一般齐”，即使对同处一个行业的不同企业来说，其盈利状况、绩效情况也是千差万别，而盈利状况直接决定一个企业是否有能力满足员工谋求高薪的要求。所以求职者一定要睁大眼睛，不要被一些诸如外资企业、高新技术企业等外表因素所迷惑，因为顶着这些名头的企业并不意味着就是“金主”。判断一个企业的好坏可以通过各种途径，如果是上市公司，可以观察它的股票走势；如果里面有熟人，可以通过他们打听该企业的经营、管理情况，还可以通过网络来调查曾经在里面工作过的网友们的评价。
四、拥有自己的核心技能
好企业里有拿低工资的人，一般化企业里也有拿高薪的人。所以，抛开所有的外界因素不谈，归根结底，要获得高薪职位还是要靠我们自己的实力。实力可以体现在各个方面，如果你从事的是技术工作，那么就要具备一项或几项无法为别人轻易取代的技能；如果你从事的是销售工作，就拿出令别人无法企及的销售业绩；如果你从事的是财会工作，就把账目做到滴水不漏，让任何企业的老板见了都爱不释手。只有具备了实力，才有讨价还价的资本，才会让企业心甘情愿的开出高薪来留住你。
五、谋求更高的职位
毫无疑问，如果你从事的是基层岗位，肯定是和高薪无缘。而如果从事的是一定等级的管理岗位那么获得高薪的可能性会大为增加。因为高等级的岗位意味着承担更多的责任和风险、承受更大的压力，即使你的业务技能不算出类拔萃，企业也要开出相对较高的薪酬。
