一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。那么在职场中倦怠症有哪些表现呢？
1、瓶颈期
主客观因素综合作祟下，诸事不顺，办事无果而返，疲于奔命，见效甚微是真实写照;金融危机下行业持续疲软，相关政府部门的应急措施趋向从紧，流程有序化和跨部分沟通空窗和盲点不时挑战心理底限;现有的知识已经不能最有效地解决突发的问题了，非不可抗力的不可控制因素总那么不识时务地冷不丁冒出，让人够疲惫。
2、情绪盲点
还没能琢磨到如何更有效地按照自己的情绪规律来处世为人.譬如新的问题出来后，求教无功，人生最大的悲哀是没人能给你有效解决方案时，你只能如瞎子摸着石头过河;另外还有一种，明知由A方案可能导致怎样的后果，却不得不真去撞下南墙才知痛;三则雪中送炭的人无，忙中添乱的人多如牛毛....又或许是我自己已失掉冷静，单方面以为罢.
3、自我否定和质疑
逆水行舟，不进则退?是否我也站在同一片湖水里太久，而忽略了此时与彼时的水，已非最初的那一掊?否定了自己的决断力，质疑自己是否有所长进，是否可以做的更好;是否常常为自己的不足找借口，这确是一个问题.
4、丧失热情
司空见惯，见怪不怪，不再为自己的一点点进步雀跃欣喜，也不再擅长用笑容去感染别人了.而是沉默了，不想再谈了，更没有那种凭空的热情去帮助别人了，而是淡然旁观了.
5、画地为牢
窝在一个城市太久，于是早忘了相同的地方，不同的视角，可折射出不一样的心情.是否我呆厦门太久了，还有2个月就足足三年了.习惯了这个城市的风景，于是看不到更广阔的天空了.
6、无倾吐的欲望
听着朋友们这样与那般的消息，更多的时候，只想听到简单的一句：过的还好，挺幸福的.过的烦恼倍多的那种，说实话，听了于事无济外，还徒增了我的烦恼.因为你们的感情问题我无权置喙，也无法如你一般感同身受，只不过觉得，作为成年人，选择了，就不要后悔，爱到无路可退，只能面对.如果你明知而为，又向人抱怨的，拜托，我不是最合适的倾听者，请找她人.因为决定权在你自己手上，所以也不要尝试把皮球踢到别人手上，因为你是当局者.
