职场中大致可以分为三种人，一种是精英，一种是比较中庸的人，剩下的一种是工作能力一般的人。而这三种人当中，精英最少，中庸的人次之，工作能力一般的人较多。所以说职场中人人都在争做精英，那么精英到底应该具备哪些特质呢？
1、精英善于驾驭个人生活
许多教导自控的课程指出，养成良好的习惯远胜于学习自律和自控，因为后者往往令人感到挫败。但精英皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。
2、精英具备良好的人际技巧
我们常说，“买卖(生意)就是关系”。这就是精英的座右铭。虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，进而建立长期的友谊。但这不代表衡水人事人才网是软弱的，他们更会不保留地说出个人的想法和观点。
3、精英善于把理论应用于实践中
他们懂得如何把想法转化成实际的行动。愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆，研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚定地遵守和执行。可喜的是精英思想倾向是可通过测评手段辨认和后天培养的。
4、精英有良好的思维
他们也许不一定拥有高智商，但他们的智商全都是高于平均值，并且他们的推理能力是严谨和清晰的。
5、精英勇于创新并具影响力
他们表现出高于平均人群的动力，倾向于非常自信，善于令人信服。更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋，在别人犹豫的时候，他已大胆地走出去。
6、精英能有效整合个人情绪
不屈不挠和坚定不移的精神是渡过困难时期和达到成功的关键因素，并且能在遭遇重大挫折后，从谷底爬出。这对个人情绪的综合管理能力有着极高的水平。
