招贤要求:
1、年龄:28-45岁(有相关工作经验者优先);
2、学历:本科以上;
3、能适应出差,有5年以上的营销管理经验,有管理过50人以上团队的工作经验;
4、拥有优异的团队的管理能力,率领团队完成销售目标;
5、具备自我约束、激励并勇于肩负、达成目标责任的能力;
6、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调和承压能力;
7、诚实守信、为人谦逊、勤劳努力,拥有高度的团队合作精神和高度的工作热忱;
8、退伍军人优先。
工作职责:
1、协助总经理制定公司的发展路线,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓业务,与客户、同行业之间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同客户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,了解用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
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