岗位要求:
协助人资经理的日常管理工作,在部门经理领导下负责公司人事工作, 起草有关人事工作管理的初步意见;负责协助部门经理执行及规划员工培 训计划工作的落实及跟踪等细节;办理员工入离职、花名册、考勤统计分析 等基础性人力资源工作及各部门人员工资的核算审计,协助完成各项文字 处理工作;负责管理好部门文件及档案;负责员工保险理赔事宜等。
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