现在很多刚刚毕业的大学生在找工作的时候，由于缺乏一些社会经验，很容易就会碰到求职陷阱，如一些虚假的岗位，变相的培训等等。所以铜仁智鼎人才市场HR提醒大家，在这方面一定要引起重视。那么第一次求职面试时要注意哪些细节呢？下面就来一起详细看看。
一、只试用不录用
用人单位业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期一过，就以各种理由解聘。这个暂时没有好的办法甄别，入职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于工作内容、合同期限等方面的细节。
二、储备经理变业务员
一些业务型的招聘单位在发布招聘信息时，通常以储备经理、总裁助理等名义进行招聘，然后把招来的人员安排到跑业务、销售的岗位上。在这里求职专家给大家支招，求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，以免掉入陷阱，另外在招聘网站找工作的时候，多去中华英才网、智联招聘、58等大型的正规招聘站会好一些。
三、不交培训费不录用
这种陷阱很不好防范，所以在入职之前一定要向单位询问好试用期的工资情况，而且对于这种打着招聘旗号，收费培训的要行为一定要慎重对待，切勿盲目交钱上当受骗。
四、工资税前税后差距大
有一些用人企业用高薪资招聘员工，但员工实际拿到的工资与预期的数额完全对不上。因此，求职专家提醒大家，在正式签用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，标注好税前工资还是税后工资，以免自己的利益受到损失。
